La movilidad de staff para profesores en Erasmus+ es una oportunidad para que el personal docente y no docente de instituciones educativas se desplace a otros países participantes del programa con el objetivo de mejorar sus habilidades, conocimientos y prácticas profesionales. Existen varias modalidades de movilidad para el staff, y suelen estar estructuradas en las siguientes actividades:
- Observación de buenas prácticas (Job shadowing): Los profesores pueden observar el trabajo en otra institución educativa o de formación profesional. Esto permite aprender nuevas técnicas, herramientas y enfoques que puedan aplicarse luego en su propio centro.
- Periodos de docencia: Permite que los docentes impartan clases o realicen actividades en una institución extranjera, lo que fortalece las colaboraciones internacionales y permite intercambiar enfoques educativos.
- Cursos y formación estructurada: Los docentes pueden asistir a cursos o talleres especializados en el extranjero, orientados a desarrollar competencias específicas, como el aprendizaje digital, la inclusión, la enseñanza de idiomas o nuevas metodologías pedagógicas.
Objetivos clave de la movilidad de staff en Erasmus+
- Desarrollo profesional: Permitir a los docentes y personal educativo adquirir y mejorar habilidades y conocimientos.
- Innovación pedagógica: Facilitar la adopción de nuevas metodologías y enfoques educativos.
- Internacionalización de los centros: Fomentar la apertura de los centros educativos hacia experiencias y colaboraciones internacionales.
- Refuerzo de redes y contactos: Crear y fortalecer relaciones profesionales que puedan dar lugar a proyectos conjuntos futuros o intercambios de buenas prácticas.
Además, estas movilidades están financiadas por el programa Erasmus+, por lo que los gastos de viaje, alojamiento y, en muchos casos, manutención suelen estar cubiertos o subvencionados.
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